“党建不是‘虚功’，而是实实在在的动力源！现在企业党员带头攻克技术难题，员工凝聚力明显增强，发展方向也更清晰了。”安徽和晶智能科技有限公司党支部书记侯瑞芳望着车间里忙碌的身影，由衷感慨。近年来，烈山经济开发区聚焦非公党建“强基固本、赋能发展”核心目标，通过精准摸排织密组织网、多元培训淬炼先锋队、优化服务破解发展题，让党建“红”成为园区企业高质量发展的鲜明底色。
精准摸排：织密党组织“覆盖网”
“既要摸清企业‘家底’，更要让党组织‘扎根’企业。”这是烈山经济开发区党群工作部部长王孝常挂在嘴边的话。为夯实“两个覆盖”根基，园区组建专项摸排小组，工作人员逐户走访企业，累计摸排174家企业。针对部分停产、倒闭企业，工作人员现场核验经营状态、核对注册信息，确保台账“底数清、情况明”。
在此基础上，园区将83家符合“有党员、有意愿、有条件”的企业纳入非公党建平台，通过“联合组建+临时组建+派驻党建指导员”模式，对党员人数不足3人的企业，联合周边同类企业组建联合党支部；对短期项目型企业，设立临时党支部；对暂不具备组建条件的企业，派驻经验丰富的党建指导员，手把手指导开展党建工作。今年以来，园区已新组建非公企业党支部7家，目前平台内96家企业已实现党组织“应建尽建、全面覆盖”。
多元赋能：锻造党建“领头雁”
“以前总觉得党建和业务‘两张皮’，参加培训后才知道，党建能帮企业解难题、聚人心。”刚获评烈山经济开发区2025年度“优秀非公党支部书记”的安徽中港路桥集团有限公司党支部书记桂婷说。为提升党建工作水平，园区先后举办2期非公企业党组织书记培训班，邀请市第四党建指导组专家围绕“党组织规范化建设”“党建与生产经营深度融合”等主题授课，还组织书记们到先进园区实地观摩学习。
今年，园区评选出5名“优秀非公党支部书记”，这些“领头雁”不仅定期分享党建工作经验，还带头在企业里成立“党员攻坚组”，推动解决生产技术难题。同时，园区充分发挥党群服务中心阵地作用，2025年以来已开展红色教育、政策宣讲、技能比武等党群活动15场，累计参与党员职工超300人次。“参加技能比武时，我和同事们一起钻研技术，既提升了能力，又拉近了距离，现在大家干活更有劲儿了。”安徽汉瑞通信科技有限公司职工李师傅说。
暖心服务：打通助企“快车道”
“只需填一张诉求卡，园区就帮我们解决了招工难的问题，太省心了！”提到园区的“一卡收办”机制，安徽嘉和汽车科技有限公司负责人在交流中赞不绝口。为破解企业难题、优化营商环境，烈山经济开发区创新推出“企业服务卡”，构建“一卡受理、一卡交办、一卡督办、一卡销号”的闭环管理模式为切实为企业排忧解难，企业只需填写《企业服务卡》，园区便会分类流转至相关部门，全程跟踪督办、限时反馈。
此外，园区还发布《党建“暖心”十条》，涵盖党建指导、政策对接、人才服务等10项具体举措，比如为企业免费提供党建材料印制、协助对接高校引进技术人才等。针对企业关心的税务、法律、融资等问题，园区举办了5期《红盟惠企讲堂》，邀请区税务局业务骨干讲解减税降费政策、律师团队开展合规经营培训、金融机构解读“人才贷”申请流程，累计惠及企业65余家次，帮助企业解决实际问题28个。
如今，在烈山经济开发区，党建引领已成为企业发展的“强引擎”：党员带头攻关、职工积极参与、企业活力迸发。下一步，园区将继续探索党建工作新模式，持续关注企业发展需求，以更精准的服务、更有力的举措，推动非公党建与企业发展“同频共振”，助力园区非公企业实现更高质量发展。
